金秋十月，正是硕果累累的收获时节。2020年10月14日上午，科研处处长马长松一行三人到潍坊校区助产系，调研了解科研工作现状，并对各位老师关心的科研能力提升问题进行了详细解答。助产系主任邱大石、副主任郑玉萍、各教学秘书、教研室主任参加了调研座谈。

我院科研处成立于2015年9月，经过5年的发展，我院教师的科研水平有了明显提升，每年完成市级课题20多项，有博士科研团队。但是我院课题质量参差不齐，教师课题以人文类居多，能转换出科技成果的课题少。如何转换成果导向的科研背景，进一步提高科研质量，提升科研能力，成了这一次讨论的重点，大家围绕主题畅所欲言、建言献策，助产系邱大石主任提出：严格科研管理，加强激励政策，提升对科研领军人物、专业带头人的培养。科研跟一线教学是息息相关、相辅相成的促进关系，要把我们高学历、高层次的教学一线年轻老师培养成能做科研，能把科研做大做强，并转化成相应的科技成果的老师，离不开科研处的政策支撑、经费支撑。希望科研处能够申请国家级、省级项目，明确激励政策，提高一线教师参与科研的积极性，进一步提升教师的科研能力。副主任郑玉萍提出：可以通过简化审批程序、简化文件内容来提高教师参与科研的积极性。希望科研处就行业的职称职务与学校的职称职务不对称问题出台新的规定，使各系部能够聘请到行业一线专家来学院进行专业讲座。最后的科研处就老师们关心的科研立项、调研、经费、结题等问题进行了详细解答。

本次调研，使助产系全体教师理清了提升科研能力的目标、思路，为我系提升科研水平起到了积极推动和促进作用。