为深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述和青年工作的重要思想，贯彻《教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》中明确提出的“高校要把实践教学纳入学校教学计划，摆在人才培养的重要位置”具体要求，助产系团总支大胆创新工作思路、组织模式和配套机制，深化“百万大学生进社区”主题活动，发动在校大学生挂任社区团组织兼职委员、社区青年志愿服务队长等，以青年学子的智慧、奉献和服务，零距离高效服务社区，助力美好社区建设，探索一条培养大学生实践能力和职业水平、提高大学生创新精神和综合素质的“多元互动式”育人模式新路径。

选好人·组好队

在选拔过程中，助产系团总支坚持学生党员优先、学生干部优先、有志愿服务经验者优先的“三优先”原则，最终从110多名报名者中，选出13名优秀学生骨干参与此次实践活动。依托“校地对接”模式，整合结对签约社区资源，安排同学们利用暑假两周时间，深入社区挂职锻炼，开展调研活动，为青年马克思主义者培养搭建实践平台。并组建各类宣讲团，为社区团组织建设增添新动力，提升社区志愿服务水平。着力推动学校供给与地方需求的“供需适配”、青年发展与城市发展的“双向奔赴”，切实引领青年学生在社会实践“大熔炉”中学知识、长才干、作贡献。

建机制·强保障

好马配好鞍，方能飞驰千里。为了让13名优秀学生骨干尽快高效开展工作，助产系团总支从工作机制、考核机制、培训管理、后勤保障、激励机制等方面进行全面统筹。

确立工作推动机制。学生到社区后坚持“依靠社区、聚焦主业”的原则，在社区干部的指导下，聚焦基层团组织建设、专业特长和志愿服务开展工作，在协助完成社区日常工作的同时，积极规划并开展有意义的活动。

建立考核管理机制。助产系团总支与社区联合编制了《“百万大学生进社区”社会实践手册》，其中包含工作制度、工作流程、活动大纲、注意事项等。实践活动日常管理由社区负责，学校老师定期督导，并探索学生和社区“双向测评”。

加强培训和管理。及时开展岗前业务培训，传达学习《习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们的回信》、《习近平总书记给南京审计大学留学生回信》、《关于开展百万大学生进社区社会实践的工作方案》等，激励同学们志存高远、脚踏实地，在服务乡村振兴中解民生、治学问。提供有力保障，为学生购买必要的保险，提供适当的交通、误餐等补助，解决后顾之忧。

积极探索激励机制。进—步推动将进社区开展社会实践活动纳入大学生的推优入党考核和各类评优树先工作中，激发学生的积极性。同时，建议提高社区年度考核中志愿者服务内容的比重，增强社区的主动性。

干实事·求实效

健全机制并强化保障后，助产系团总支对大学生进社区工作开展精细化管理，合理设计实践形式和内容，从小处着眼，不好高骛远，不求大、不求全、不求声势，只求实效。针对每一项行动，制定详细工作计划，落实责任人员，明确工作目标。

在本次为期两周的“百万大学生进社区”暑期社会实践中，同学们积极配合社区安排，参与了巩固全国卫生城市创建成果、防溺水宣讲、老年人防范电信诈骗、健康查体、城乡居民医保管理系统信息维护、电子印章推广等工作，实践总时长达1326个小时。另外，同学们还结合专业所学，主动开展了结核病防治宣讲、消防安全知识普及、急救技能培训等活动，共计12场，服务人数超过1500人次。展现了当代大学生积极向上、奋发有为的精神风貌，凸显了潍护学子脚踏实地、任劳任怨的奉献精神，得到了社区居民的一致好评。

重衔接·树品牌

助产系团总支建立完善新型“校地对接”模式，形成“班级--社区、系部--街办”的稳定结对关系，尝试建立挂职大学生接任机制，避免因学生毕业造成工作脱节甚至中断。同时，多举措提升社区、学生及家庭参与社会实践的工作积极性，打造“多元互动式”大学生社会实践育人模式。

着力推进社区实践活动项目化，培育和发现一批惠及基层民生的青年志愿服务品牌项目，让社区志愿服务开展有保障、出实效。定期公开征集志愿服务项目，对服务对象明确、参与志愿者充足、志愿特征鲜明、具有可持续性的优秀项目给予支持，鼓励参加青年志愿服务公益创业赛、公益创投大赛等。同时，建立项目申报、评审、实施、考核制度，加强对项目的管理和考评。

活动过程中，助产系团总支充分借助“两微一端”等媒介强化宣传，提高活动的知名度和影响力，增强志愿服务品牌的吸引力和号召力。目前，已发布相关新闻10余篇，营造了学生踊跃参与、社区积极响应、各界高度关注的良好氛围。

大学生进社区挂职开展社会实践，有效提升了个人实践能力和综合素质，为顺利进入社会打下良好基础。同时，充实了社区团建力量，丰富了志愿服务内容。社区为青年的成长提供了更大可能和更多机遇，青年也为社区的发展带来了思维智慧和创新动能，最终形成了“大学生服务社区、社区锻炼大学生”的双赢互动。